多样性、公平和包容

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2030年公平是该系统的战略议程,其核心是缩小BIPOC的教育成就差距, 来自低收入家庭的学生, 以及到2030年的第一代学生. 阅读更多

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多样性、股票 & 通过让不同的学生担任导游和小组成员,hjc888老品牌黄金城的旅游迎合了hjc888老品牌黄金城的多元文化和第一代学生客人.

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招聘和保留工作

hjc888老品牌黄金城的多元文化公平和机会中心加强了大学各个领域的招收和保留工作,并向不同的学生提供服务.

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hjc888老品牌黄金城的工作人员为学生提供直接的服务,并主持丰富的教育节目, 文化活动, 还有为当地青年举办的有见地的会议, 学生, 教职员及职员.

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多元文化中心

多元文化中心(MCC)是跨文化项目和活动的焦点, 学生可以交流的地方, 学习, 加强他们的文化认同,并与来自不同背景的学生建立联系.

校园内外的多元化、公平和包容!

了解多样性, 公平与包容引领着公平的努力, 访问, 多样性, 并融入整个校园,融入更广阔的校园社区.

偏见事件支持和咨询(BISA)小组

偏见事件支持和咨询(BISA)小组负责积极开展校园偏见教育, 与各部门合作开展主机预防项目, 与大学官员合作,调查和处理偏见事件和仇恨犯罪的报告.

联系多元化、公平和包容

无论是面对面,远程,还是社交媒体,hjc888老品牌黄金城的多样性,公平 & 包容工作人员在这里提供帮助! 看看各种与hjc888老品牌黄金城联系的方式.

股本2030

“2030年公平”是该系统的战略议程,其核心是缩小黑人的教育成就差距, 土著, 有色人种(BIPOC), 来自低收入家庭的学生, 以及到2030年的第一代学生.